發展的腳步從未停歇，各行各業都在時代浪潮中變革進步，新鮮血液的加入能讓我們繼續充滿活力。爲了讓新員工們更好地了解彼聯，融入組織，融入團隊，提高大家的凝聚力，爲此，公司人力資源部門特此舉辦了本次新員工集訓。[敏感詞]讓我們一同回顧集訓過程中發生的趣事吧。

在集訓課程開始前，我們准備了幾個有趣的破冰遊戲，由此來幫助新員工之間相互認識，促進團隊融合。破冰遊戲考驗員工們的合作能力和反應力，也讓他們在團隊合作過程中，激發了個人潛能，提高了集體榮誉感和團隊意識。

《企業文化底蕴》

管理者代表Peter爲新員工介紹了公司的基本情況，講述了公司未來的發展方向和規劃，加強了新員工對于公司的了解。

《市場及業務介紹》

隨後，Peter爲大家介紹了公司的客戶情況，爲新員工仔細講解過往的難點和重大突破點，幫助新員工盡快熟悉公司業務。

《企業制度》

上午的後一節課，是由行政人事經理Amy來對組織架構和領導層進行了細致講解。同時也涉及了食堂、宿舍、公共區域等方方面面，讓新員工深刻了解在公司的合理權利及相應義務，幫助大家更好地工作和生活。

《安全培訓》

下午的[敏感詞]節課，由公司安全專員王風雲爲大家進行安全培訓，無論何時何地，安全是[敏感詞]位的。她爲新員工們針對公司的安全方針“安全[敏感詞]，預防爲主，綜合治理”進行仔細講解，提高員工們對安全的重視。

《質量管理體系》

集訓的後一節課，我們邀請到資深的質量管理專家Philip，介紹了公司的質量方針：履諾守信，絲微必究，質優客贊，持續改善。對公司目前的管理體系做了深入的講解，並通過全面質量管理——事前、事中、事後全面控制質量，對公司的目前質量管控流程進行了剖析。

集訓結束後，新員工們對一天所學的內容進行了複盤並提出相關疑問，各位集訓導師也逐一爲大家解答。隨後，新員工們參與了集訓後的小測驗，測驗結果表現出新員工在集訓後有所收獲，對公司的基本情況和規章制度等方面都有了進一步的認識。後，各位新員工們進行了合影留念，本次新員工集訓順利結束。