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新員工集訓 | 夯實基礎 揚帆起航
浏覽次數:334次 發布日期:2025-08-04



新員工集訓

理想聚作燈塔,腳印連成航線



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— 集訓現場回顧 —

01

集訓意義

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發展的腳步從未停歇,各行各業都在時代浪潮中變革進步,新鮮血液的加入能讓我們繼續充滿活力。爲了讓新員工們更好地了解彼聯,融入組織,融入團隊,提高大家的凝聚力,爲此,公司人力資源部門特此舉辦了本次新員工集訓。[敏感詞]讓我們一同回顧集訓過程中發生的趣事吧。







02

破冰環節

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在集訓課程開始前,我們准備了幾個有趣的破冰遊戲,由此來幫助新員工之間相互認識,促進團隊融合。破冰遊戲考驗員工們的合作能力和反應力,也讓他們在團隊合作過程中,激發了個人潛能,提高了集體榮誉感和團隊意識。



— 學習時間 —

01

上午集訓回顧

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《企業文化底蕴》

管理者代表Peter爲新員工介紹了公司的基本情況,講述了公司未來的發展方向和規劃,加強了新員工對于公司的了解。

《市場及業務介紹》

隨後,Peter爲大家介紹了公司的客戶情況,爲新員工仔細講解過往的難點和重大突破點,幫助新員工盡快熟悉公司業務。

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《企業制度》

上午的後一節課,是由行政人事經理Amy來對組織架構和領導層進行了細致講解。同時也涉及了食堂、宿舍、公共區域等方方面面,讓新員工深刻了解在公司的合理權利及相應義務,幫助大家更好地工作和生活。







02

下午集訓回顧

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《安全培訓》

下午的[敏感詞]節課,由公司安全專員王風雲爲大家進行安全培訓,無論何時何地,安全是[敏感詞]位的。她爲新員工們針對公司的安全方針“安全[敏感詞],預防爲主,綜合治理”進行仔細講解,提高員工們對安全的重視。

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《質量管理體系》

集訓的後一節課,我們邀請到資深的質量管理專家Philip,介紹了公司的質量方針:履諾守信,絲微必究,質優客贊,持續改善。對公司目前的管理體系做了深入的講解,並通過全面質量管理——事前、事中、事後全面控制質量,對公司的目前質量管控流程進行了剖析。







03

總結

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集訓結束後,新員工們對一天所學的內容進行了複盤並提出相關疑問,各位集訓導師也逐一爲大家解答。隨後,新員工們參與了集訓後的小測驗,測驗結果表現出新員工在集訓後有所收獲,對公司的基本情況和規章制度等方面都有了進一步的認識。後,各位新員工們進行了合影留念,本次新員工集訓順利結束。



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-End-

供稿部門:人力資源部

撰     稿:朱韵臻

拍     攝:田旭

審     核:Evita

編     輯:朱韵臻

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